カウンセリング・NLP
子育てにとても大切なポイント!
それは、親が子共にする問いかけ質問です(^^♪
普段、お子さんにどんな問いかけをしていますか?
指示や命令に近い問いかけが多くないですか?
指示や命令ばかりでは、子供が「自分で考えて行動する力」が育ちません。
実は、これは仕事の上司部下の関係にもあてはまります。
例えば、宿題(´・д・`)!!!
なかなか取り組めないお子さんも多いですよね・・・
何故なら宿題に対するイメージが、マイナスになってしまっているお子さんが多いから(´・д・`)
そして、そのマイナスイメージを着々と育てているのは、親の問い掛けだったりします。
あぁ~・・・まさに悪循環スパイラル(-_-;)
宿題に対するイメージ
・つまらない
・親がうるさい
・先生に怒られる
・親に怒られる
・めんどくさい
こんなイメージでは、取り組めない子も多いです(-_-;)
当たり前!
イメージを悪くする質問
・まだ宿題しないの?
・いつ宿題するの?
・今日は何の宿題があるの?
・宿題やらなくていいの?
・もうこんな時間!早く宿題しなさい!
・なんで宿題をやらないの?
・とにかく宿題しないと何もしちゃだめ!
などなど(-_-;)
この辺りの問い掛け・・・
もしご自身が親や上司から言われたら、やる気が出ますか?
できませんよね?゙
更にやる気を無くしますよね?
それなのに、何故言うのですか?
ぎゃ~~(-_-;)
きちんと子育てできていると自分が周りから認められたいから?
素晴らしいですと、評価を受けたいから?
先生からダメな親と思われたくないから?
周りから素晴らしい親だと思われたいから?
そのためには、とにかく無理やりでもきちんと宿題をやらせなきゃ・・ですか?
良い成績をとらせなきゃ・・・ですか?
結果、子供のことより自分の評価が大切???(´・д・`)
これではねぇ~、本末転倒です。
では、良いイメージを持ちながら宿題ができるようになる質問は??
例えば、
・どうしたら宿題ができるかな?
・どうしたら宿題に取り組めるかな?
・どんな風にしたら宿題ができるかな?
・楽しくなりそうかな?
・宿題が全部できたら、どんな気持ちになる?
この辺りの質問ですと、未来志向の未来を切り開く質問になり、お子さんがやる気がでたり、自ら考える力がついたり、自分で行動する力が育ちます(*´▽`*)
これは、部下を持つ管理職の方にも同じようなことが言えますし、応用して活用できます。
また、これを基礎とした変形バージョンで、パートナーシップにも応用可能だったりします(*´▽`*)
脳科科学的に人間の脳みそは、必ず質問に答えるようになっているので、それを最大限に利用してくださいね!
それには、今までとは違う質問(未来志向のやる気が出る)を投げかけること!!!!
他人だけではなく自分にもね(^^♪
よりよいセルフトークを!
それにより、日々の生活を楽しみながら成果や結果を出せちゃいます♪
ですので、いろいろなことに応用して、ぜひ実践してみてくださいね♪
どんなことでも、少しでも行動した人から必ず変わりますので。
更に詳しく、
またご自身の状況にあてはめ具体的にどうしたらいの?
どんな風に使うの?
場面場面での具体的な使い方がよくわからない・・・
などなど・・・
セッションの時に聞いてくださいね~(*´▽`*)